Doradztwo personalne

Dobór odpowiednich pracowników to sprawa kluczowa dla sukcesu firmy i jej konkurencyjności na rynku. Ich kompetencje są jednym z najważniejszych czynników wpływających na losy firmy. Dlatego bardzo ważne jest wdrażanie odpowiednich instrumentów zarządzania zasobami ludzkimi oraz stymulujących ich rozwój i zwiększających produktywność. Dobrze opracowany system zarządzania zasobami ludzkimi gwarantuje realizację celów i strategii firmy, usprawnia pracę i motywuje do wzrostu wydajności, a co za tym do zyskowności firmy.

W celu ulepszenia Państwa systemu zarządzania zasobami ludzkimi proponujemy poniższe rozwiązania:

• Wartościowanie stanowisk pracy,
• System ocen pracowników,
• System motywacji zaangażowania,
• Opisy stanowisk pracy,
• Analiza potrzeb szkoleniowych,
• Wsparcie procesów rekrutacji.